Архив рубрики »ответы на вопросы «

30
Июл
Фотофиксация административного правонарушения – автолюбителям на заметку
misstambov

Доброго времени суток всем читателям моего блога – «Профессия юрист«.
Недавно встал вопрос о фотофиксации административных автотранспортных нарушений. В частности, о том, как их обжаловать.
Вот что открылось – в Кодексе об административный правонарушениях РФ (далее -КоАП РФ) имеются 2 любопытные статейки по этому поводу.
Закон сейчас поставил фотофиксацию на первый план, «подмяв» даже старый добрый принцип – презумпцию невиновности. Т.е. если есть фотофиксация – вы виноваты, если вы не опровергните это доказательствами.
В частности, ст. 1.5 КоАП РФ прямо говорит об этом.
Статья 1.5. Презумпция невиновности
1. Лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина.
2. Лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, считается невиновным, пока его вина не будет доказана в порядке, предусмотренном настоящим Кодексом, и установлена вступившим в законную силу постановлением судьи, органа, должностного лица, рассмотревших дело.
3. Лицо, привлекаемое к административной ответственности, не обязано доказывать свою невиновность, за исключением случаев, предусмотренных примечанием к настоящей статье.
4. Неустранимые сомнения в виновности лица, привлекаемого к административной ответственности, толкуются в пользу этого лица.
Примечание. Положение части 3 настоящей статьи не распространяется на административные правонарушения, предусмотренные главой 12 настоящего Кодекса, в случае их фиксации работающими в автоматическом режиме специальными техническими средствами, имеющими функции фото- и киносъемки, видеозаписи, или средствами фото- и киносъемки, видеозаписи.
Глава 12 – это все автонарушения.

Далее смотрим ст. 2.6.1 КоАП РФ. Она говорит об ответственности собственника ТС и возможности снятия с него ответственности.

Статья 2.6.1. Административная ответственность собственников (владельцев) транспортных средств
1. К административной ответственности за административные правонарушения в области дорожного движения в случае их фиксации работающими в автоматическом режиме специальными техническими средствами, имеющими функции фото- и киносъемки, видеозаписи, или средствами фото- и киносъемки, видеозаписи привлекаются собственники (владельцы) транспортных средств.
2. Собственник (владелец) транспортного средства освобождается от административной ответственности, если в ходе рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении, вынесенное в соответствии с частью 3 статьи 28.6 настоящего Кодекса, будут подтверждены содержащиеся в ней данные о том, что в момент фиксации административного правонарушения транспортное средство находилось во владении или в пользовании другого лица либо к данному моменту выбыло из его обладания в результате противоправных действий других лиц.

Итак, уточнили, что если обжаловать постановление о штрафе, вынесенное по доказательствам фотофиксации нарушения, то доказывать свою невиновность нужно самому. Жалобу и доказательства необходимо направить в течение 10 суток с момента получения постановления о наложении штрафа (ст. 30.3 КоАП РФ). Общий вывод – в делах о правонарушениях, зафиксированных на фото спецсредством, виновность собственника ТС презюмируется, т.е. предполагается.Обжалование производиться по общим правилам главы 30 КоАП РФ.

Рубрика: автомобиль, ответы на вопросы  Оставить комментарий
22
Июн
Еще один вопрос по трудовому праву
misstambov

Сегодня получила на свой ящик следующий вопрос:
Добрый вечер, проработала в организации без оформления трудового
договора 1 год, руководителем была отправлена в неоплачиваемый отпуск. /
аудио запись разговора / Подала иск в суд о признании трудовых отношений
и восстановлении на работу в занимаемой должности. Суд удовлетворил мои
исковые действия. Ответчик доказывал на суде отношения по договору
возмездного оказания услуг. После оглашения решения о удовлетворении
иска руководитель организации подписал мое заявление на отпуск. Является
ли это признанием им трудовых отношений между нами. Может по срокам еще
подать жалобу . Срок еще не прошел.
скажите после признания трудовых правоотношений по суду, является ли
подписанное заявление на отпуск руководителем организации, признанием им
трудовых отношений.

вот мой ответ:
Я думаю ,что да. Поскольку договоры гражданско-правового характера не подразумевают оплачиваемых отпусков и вообще любых отпусков. Плюс у вас в решении должен был по идее сделан вывод о сложившихся трудовых отношениях, возьмите решение в суде (надо написать заявление – прошу выдать копию решения такого-то по такому-то делу по иску такой-то к такой-то) и думаю, оно развеет ваши сомнения.
Плюс ч. 3 ст. 16 ТК РФ гласит :
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Ваши вопросы можно оставлять здесь в специальной рублике наверху или в качестве комментария к моим постам, а также по почте – misstambov@yandex.ru

Рубрика: ответы на вопросы, трудовое право  Один комментарий
20
Июн
Вопрос по условиям работы беременной женщины
misstambov

Сегодня мне на почту пришел вопрос следующего содержания:
Я на 3-м месяце беременности и сегодня мне дали справку на облегченный труд. На сокращение рабочего дня до 4 часов. Работаю за компьютером 8 часов в день, уже была на сохранении в больнице.
Фирма не государственная, белая зарплата составляет 12 тысяч рублей. Остальное- серая.
По словам начальства уменьшить трудовой рабочий день можно, при всем при том что уменьшается заработная плата. Если на 4 часа уменьшается, то зарплата будет сокращена в 2 раза. Если уменьшается на час, то, соответственно, зарплата тоже меньше.

Подскажите, в таком случае я получается не могу даже на час сократить рабочий день с сохранением всей заработной платы (белой+серой) !?? Или есть всё-таки какой-то закон на который можно опереться защищая свои интересы!?

Вот мой ответ, помещаю, поскольку таких ситуация много:
Сначала по серой зарплате – ее работодатель платит по собственной инициативе, платит незаконно без отчислении в ФСС и в принципе эта зарплата зависит исключительно от его желания. Заставить его ее платить законными методами вы не можете. Она не влияет на ваш средний заработок и не будет влиять на размер вашего пособия по беременности и родам.

По компьютеру – во вложении СанПин, посмотрите п. 13.2. Беременным можно работать за ПЭВМ не более 3 ч в день , если им это можно по мед показаниям и рабочее место соответствует СанПину.

По белой зарплате – смотрим Трудовой кодекс РФ
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

У вас похоже на первую часть – т.е. до 4 часов работе сокращается, а платится средний заработок по прежней должности (средний белый). Вот это вы вправе потребовать от работодателя. Если положительного эффекта нет, обращайтесь в государственную трудовую инспекцию вшего региона. Помочь должно.

Речь идет о СанПине, утвержденном Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 3 июня 2003 г. N 118″О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03″(с изменениями от 25 апреля 2007 г., 30 апреля, 3 сентября 2010 г.) «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы» Его можно найти в интернете.

Рубрика: ответы на вопросы  Метки:  Оставить комментарий
« Предыдущие записи